Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов).
Организация эффективной работы менеджеров по продажам. Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала; Развитие и улучшение системы адаптации менеджеров отдела продаж.
Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения; Достижение планов.
Вести переговоры с ключевыми региональными клиентами/дилерами с целью заключение договоров и увеличения продаж
Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании.
Требования:
Умение управлять командой, эффективно ставить задачи и контролировать их выполнение, оценивать результаты с помощью программного обеспечения.
Формирование и утверждение ассортиментной и ценовой стратегии Компании, контроль ее реализации;
желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты
динамичность
Способность быстро реагировать на изменения на рынке.
Условия:
Опытного руководителя в сфере продаж от 3 лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С и B2B);
Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, строительство, маркетинг;
Успешного управленца продажами и командой;
Амбициозного и дальновидного стратега, а также обладающего структурным и системным подходом в работе;
Отлично применяющего свои навыки презентации, убеждения и умение вести переговоры на всех уровнях;
Знания Русского и Узбекского языка в совершенстве.
Целеустремленность и ориентация на результат; — Активная жизненная позиция; — Лидерские качества; — Организаторские навыки; — Навыки ведения переговоров, работы с возражениями; — Навыки активных продаж, навык управления персоналом; — Аналитические способности; —Ответственность, высокий уровень коммуникации.