Сountry manager

• Увеличение прибыли и сосредоточение внимания на развитии бизнеса в соответствии с целями, установленными на следующие 24-36 месяцев, при обеспечении требуемой операционной рентабельности.
• Выполнение плана развития страны; воспитание культуры, необходимой для достижения целей, установленных в плане.
• Разработка новых и повышение эффективности текущих процессов внутри компании. - Координация развития ИТ-систем, включая инфраструктуру и технологии.
• Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии бизнеса.
• Проведение частых периодических маркетинговых исследований и представление отчетности руководству группы.
• Координация и работа с региональными/групповыми функциональными руководителями для достижения поставленных целей и стандартов для страны; принятие окончательной ответственности за все функции внутри страны (например, продажи, ИТ, разработка, маркетинг, операции, финансы и управление персоналом/командой).
• Подготовка стратегического бизнес-плана вместе с бюджетом на ближайшие несколько лет в соответствии с прогнозом роста
• Принятие надлежащих мер для получения всех необходимых лицензий на деятельность по предоставлению займов на требуемом рынке.
• Выявление инноваций, которые улучшают эффективность бизнеса.
• Представление интересов компании на переговорах и при развитии отношений с третьими лицами и ключевыми партнерами по бизнесу, включая соответствующие регулирующие органы страны.
• Подбор, развитие и управление динамичной командой, способной внедрять лучшие мировые практики и работать в соответствии с ними, а также способствовать росту бизнеса.

• Высшее образование
• Опыт построения и управления компаниями или большими департаментами;
• Опыт работы в финансовой сфере (МФО, МКК, Банки, Страховые компании) будет преимуществом;
• Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности;
• Знание MS Excel на уровне продвинутого пользователя, включая сводные таблицы;
• Желательно знание SQL;
• Владение английским языком от B2.

Условия:

• Готовность к релокации в одну из стран присутствия;
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом (Фикс. оклад + KPI).
• Релокационный пакет с компенсацией: авиаперелетов, аренды жилья в хорошем ЖК, проезда, моб.связи, мед.страховки.
• Корпоративный рабочий ноутбук.