Приглашаем в команду Директора по персоналу, который будет участвовать в управлении и развитии бизнес-процессов компании, участвовать во внедрении изменений и развивать HR-бренд.
Задачи должности:
- Управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, КДП, C&B, оценку, развитие и удержание сотрудников. Численность персонала - 800 человек. Подчинение напрямую Генеральному директору - собственнику компании.
- Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом;
- Планирование и контроль численности персонала согласно бюджета;
- Бюджетирование, контроль расходов на персонал;
- Стандартизация и автоматизация процессов службы персонала;
- Развитие HR-бренда работодателя.
Наши условия:
- Оформление по ТК РФ, соцпакет, "белая" заработная плата. Уровень дохода готовы обсуждать;
- График работы: 5/2, на выбор с 8:00 до 17:00 либо с 8:30 до 17:30;
- Возможность реализовать профессиональные амбиции в построении комплексной системы управления персоналом;
- Комфорт: парковка для автомобиля, автомойка, столовая на территории.
Ожидания от кандидатов:
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции в холдинговой структуре численностью от 500 человек;
- Опыт разработки и внедрения бизнес-процессов;
- Высокий уровень эмоционального интеллекта;
- Опыт работы в торговой компании будет преимуществом.