Бизнес-ассистент / Помощник руководителя

Привет. Меня зовут Илья Резник, я — предприниматель.

Мне всегда хотелось запустить офлайн проект связанный с развитием детей, но экспертизы в образовательном продукте не хватало. Поэтому я решил купить франшизу, чтобы за методологию обучения отвечал сильный партнер, а узнаваемость общего бренда помогала продавать наши услуги эффективнее.

Моя цель запустить 5 детских центров за 2 года и достичь показателей каждого:

• ежемесячная выручка — 1,5 млн. рублей;
• рентабельность — 30%.

Этой цели в одиночку я не достигну. Поэтому ищу помощника, который пройдет со мной путь от запуска первого центра до операционного управления всеми центрами.

Что я предлагаю

Фиксированный оклад на старте — 90 тыс. рублей.

Бонус — 10% от чистой прибыли центров, которыми ты начал управлять. Это до 45 тыс. рублей с каждого центра.

Мой опыт — я буду делиться своей накопленной экспертизой за 10 лет в управлении, маркетинге, продажах, финансах, продукте и личном развитии.

Что надо будет делать

Сейчас я в поисках помещения. Как только оно будет найдено, мы сможем начать плотно работать вместе по всем пунктам (через 2-4 недели).

1 этап (6 месяцев)

1. Помочь с запуском 1-о центра: работа с подрядчиками, закупки и пр.;
2. Взять на себя роль администратора центра и пройти все операционные процессы своими руками;
3. Нанять и обучить администраторов, преподавателей;
4. Описать бизнес-процессы и регламентировать работу сотрудников центра;
5. Управлять центром: маркетинг, финансы, персонал, продукт.

2 этап (6 месяцев)

1. Помочь с запуском 2-о центра: работа с подрядчиками, закупки и пр.;
2. Внедрить бизнес-процессы и регламенты с 1-о центра;
3. Нанять и обучить администраторов, преподавателей;
4. Управлять центром: маркетинг, финансы, персонал, продукт.

3 этап (12 месяцев)

Запуск еще 3-х центров. Формирование управляющей команды.

На каждом из этапов я смогу рассказать, как и что делать.

Что я жду от кандидата

1. Что у тебя такие же ценности по жизни, как и у меня:

   • выстраивать здоровые отношения со всеми людьми;
   • быть проактивным — брать ответственность за свою жизнь и все что с тобой происходит;
   • быть профессионалом — созидать, создавать артефакты, не плыть по течению (выбрать профессиональный трек и становиться в нем экспертом);
   • развиваться — изучать себя и меняться, чтобы быть счастливым;

   Если тебе откликается все это, то мы оба выиграем от нашего сотрудничества

2. Что у тебя уже есть полезные хард-скилы. И сможешь быстро освоить необходимые. Например, Excel или Google Sheets, Figma, грамотная письменная и устная речь, умение составлять промты для ИИ и пр. Обязательно расскажи о каждом своем навыке с субъективной оценкой.

3. Что ты понимаешь для чего и принимаешь ненормированный график в первый год работы.

Отправь свое резюме и комментарий почему хочешь со мной работать. Если я пойму, что у нас есть шанс сделать что-то классное вместе, то дальше договоримся о звонке.