Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Изучать и анализировать должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений.
Трудоустройство в соответствии с нормами трудового законодательства РФ.
Перспектива увеличения размера заработной плат. Размер заработной платы устанавливается по итогам собеседования.
Компенсация обедов, проезда и затрат на мобильную связь в виде надбавки к заработной плате.
График работы с 09:00-18:00, в офисе работодателя.
Системный оператор Единой энергетической системы