заниматься оформлением приема, перевода и увольнения работников, контролировать соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки документов для установления льгот и компенсаций, а также вносить соответствующую информации в банк данных о персонале предприятия, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
заниматься ведением организационной и распорядительной документации по персоналу;
осуществлять ведение документации по учету и движению кадров;
своевременно информировать о приеме госслужащих, о приеме и увольнении иностранных граждан в установленные сроки в соответствии с требованиями законодательства РФ;
администрировать процессы и документооборот по вопросам организации труда и оплаты персонала;
администрировать процессы и документооборот по вопросам корпоративной социальной политики;
администрировать процессы и документооборот по операционному управлению персоналом;
организовывать хранение документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
подготавливать установленную отчетность;
вести воинский учет.
Чего мы ждем от тебя:
опыт работы на соответствующей должности от 3 лет и более;
владение специализированной программой 1С ЗУП 8.3.;