Управляющий сетью магазинов

Крупнейшая сеть магазинов табачной продукции «CHURCHILL» приглашает на должность управляющего розничной торговой сети в г.Уфа!

Мы занимаем уверенную позицию на рынке и обеспечиваем наших покупателей всеми новинками в области табакокурения. Наши магазины расположены во всех районах города.

Основными задачами управляющего являются: организация розничной торговли на торговых точках, управление персоналом торговых точек и руководство торговым процессом.

Функциональные обязанности

1. Организация и управление торговым процессом:

ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах Фирмы;

• участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.);
• оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения директора розничных продаж или вышестоящее руководство;
• руководство коллективом торговых точек: решать текущие задачи, следить за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчиненными, разрешать возникающие конфликтные ситуации (предупреждать появление новых);
• доводить до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказы, распоряжения или рекомендации, получаемые от вышестоящего начальства;
• в конфликтных ситуациях с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. разрешить конфликт оптимально для компании или вовремя переадресовать возникшую проблему вышестоящему руководству (в случае серьезного конфликта);
• корректировать работу подчиненных и обучать их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участвовать в организации или организовывать их обучение;
• оптимизировать деятельность торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей;
• подбирать и представлять кандидатуры соискателей на должность продавцов директору розничных продаж (представить сначала резюме, затем лично), либо участвовать в собеседованиях с кандидатурами на данную должность, предложенными иными способами и участвовать в принятии решения о приеме;
• организовать обучение (стажировку) отобранных кандидатур, по согласованной с начальником отдела розничных продаж, схеме;
• выяснять и предоставлять информацию директору розничных продаж о инфраструктуре данного ТЦ, негласные права и обязанности арендаторов (не оговоренные в договоре аренды помещений);
• участвовать в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек;

2.Планирование и аналитическая работа:

участие в составление ежемесячного плана продаж;

• анализ статистических данных о розничных продажах;
• анализ рыночных цен конкурентов и выработка предложений по ценовой политике;
• предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы.

3. Обеспечение продаж:

проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и находить оптимально выгодные для компании варианты, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки. Предоставлять директору на рассмотрение лучшие из отобранных вариантов;

• представлять на рассмотрении и согласование директора наиболее оптимальную линейку товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке;
• обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами;
• участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничных продаж;
• взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач;
• участие в рабочих совещаниях;
• ведение рабочей и отчетной документации;
• поддержание в актуальном состоянии информации в информационной системе.
• 4. Контроль:

контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, проведение инвентаризации или участие в них, и своевременное составление необходимых документов;

• контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.

График работы согласовывается индивидуально.

Заработная плата обсуждается на собеседовании.