Менеджер по подбору персонала

Москва, Нежинская улица, 9

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка профиля вакансии совместно с руководителями подразделений.
Публикация вакансий на сайтах поиска работы и прочих ресурсах.
Активный поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям (ИТР и АУП).
Проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка кандидатов.
Анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а также соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы.
Участие в процессе адаптации сотрудников.
Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
Ведение отчетности о проделанной работе.
Мониторинг рынка специалистов.
Координация учебного процесса (планирование тренингов, командообразующих мероприятий, корпоративов).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (30 человек).

Требования:

Высшее образование, повышение квалификации по программе "Управление персоналом", психология (желательно).
Готовность работать в режиме многозадачности, качественно выполнять работу в сжатые сроки.
Пунктуальность, исполнительность, ответственность, внимательность, хорошие коммуникабельные навыки.
Знание технологии подбора персонала, использование эффективных методов оценки персонала.
ОПЫТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ ОТ 3-Х ЛЕТ.

Условия:

Работа в стабильной генподрядной организации, выполняющей строительство объектов Министерства здравоохранения РФ, Департамента капитального ремонта г. Москвы, ФГКУ «Росгранстрой».
Мобильная связь предоставляется.
Дружный, молодой, сплоченный коллектив.
График работы 5/2 с 09-00 до 18-00.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Офис находится по адресу: г. Москва, ул. Нежинская д. 9.