Ведущий специалист по кадровому администрированию

Зона ответственности:

• Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме в нескольких ЮЛ (численностью до 250 чел.)
• Проведением процедур приема на работу, переводов, увольнений сотрудников и пр.;
• Своевременной сдачей отчетностей по проведенным операциям;
• Ведением воинского учета и взаимодействием со службой труда и занятости населения;
• Соблюдением графика отпусков (контроль уведомлений, переносов, подписания приказов);
• Использованием в работе программного обеспечения (1С: Зарплата и управление персоналом, 1С-Документооборот, Битфинанс, Битрикс 24);
• Консультированием сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (желательно юридическое или управление персоналом);
• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Отличное знание Трудового кодекса Российской Федерации;
• Умение работать самостоятельно, быстро и качественно;
• Исполнительность, аккуратность, тактичность, ответственность;
• Умение быстро принимать происходящие изменения.

Мы предлагаем:

• работу в крупной компании с десятками направлений деятельности, обеспечивающими высокую экономическую эффективность и финансовую устойчивость.
• официальное трудоустройство;
• стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• комфортное рабочее место;
• сильную корпоративную культуру;
• возможности профессионального развития;
• график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.