Поиск и подбор персонала на вакантные должности, организация интервью;
Ведение отчетности, связанной с процессом подбора персонала;
Адаптация и ведение тренингов для новых сотрудников;
Контроль прохождения испытательного срока;
Кадровое делопроизводство при отсутствии основного персонала.
Выполняет иные поручения непосредственного руководителя и/или работодателя, соответствующие трудовой функции, которая предусмотрена должностной инструкцией.
Требования:
Владение английским языком обязательно
Отличное знание трудового законодательства
Опыт работы в отделе кадров не менее 2-х лет;
Высшее образование;
Инициативность, исполнительность, аккуратность, ответственность
Условия:
График работы 5/2 с 9-00 до 18.00 или 10-00 до 19.00 (сб., воскр. - выходной), обеденный перерыв с 13-00 до 14-00