Сейчас мы находимся в поисках C&B специалиста
Задачи:
- Разработка мотивационных схем для различных категорий сотрудников , а также моделей управления результативностью и KPIs (ежемесячные, квартальные, годовые);
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регулирующих область материальной мотивации;
- Подготовка и проведение процесса ежегодного пересмотра заработных плат;
- Подготовка и проведение процесса ежегодного годового премирования;
- Участие в автоматизации C&B блока на HR платформе;
- Консультирование сотрудников компании по профильным вопросам;
- Работа с орг.структурой, проведение орг.изменений, оптимизация организационной структуры;
- Администрирование системы грейдирования должностей; оценка должностей по принятой системе грейдов;
- Участие в проектах, инициируемых HR;
- Участие в кросс-функциональных проектах
Пожелания к кандидату:
- Уверенный пользователь программ Excel, Power Point. Опыт работы в SAP приветствуется;
- Готовность к работе в режиме многозадачности;
- Опыт работы в C&B: глубокие экспертные знания в области C&B;
- Опыт решения задач по оптимизации структуры и разработки систем мотивации;
- Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы) будет плюсом
- Опыт работы в IT компании будет плюсом
Мы ценим своих сотрудников и предлагаем:
- Конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии);
- Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
- График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу;
- ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
- Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
- Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
- Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
- Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях.