Крупная транспортно-логистическая компания, холдинг, имеющая сеть филиалов в России и за рубежом ищет опытного профессионала в области управления персоналом, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии управления персоналом нашей компании.
Обязанности:
- разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании;
- поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда;
- поиск и привлечение специалистов на рабочие специальности: водителей на большегрузные машины; сотрудников для собственных сервисных центров компании: механиков, слесарей, электриков, кузовщиков, маляров, заправщиков АЗС и пр.
- организация процесса адаптации новых сотрудников;
- организация обучения линейных руководителей лидерству, наставничеству;
- управление процессом оценки эффективности работы сотрудников;
- разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала;
- управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников.
Требования:
- высшее образование в области психологии, управления персоналом или бизнес-администрирования;
- опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет в крупных структурированных холдингах от 200 человек в штате;
- глубокое знание законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства;
- опыт работы с HR-инструментами и системами (1C);
- отличные коммуникативные и организационные навыки;
- способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков.
Условия: - конкурентную заработную плату и дополнительные премии за выполнение KPI;
- возможность профессионального роста и развития карьеры;
- работу в дружном коллективе профессионалов;
- интересные проекты и задачи.
- рабочее место : г. Липецк, ул. Подгоренская, д.4