Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований;
• Активный поиск, подбор и адаптация персонала;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства;
• Регулировать текучесть, заниматься удержанием и развитием сотрудников внутри компании

• Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
• Практические навыки подбора персонала;
• Высшее образование;

• График 5/2, с 8.30 до 17.30;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Карьерный рост.