Специалист по персоналу

АйТи-Сервис - аккредитованная IT-компания, официальный партнер компании 1С. Более 18 лет оказываем услуги в сфере B2B по направлениям: автоматизация бизнес процессов, разработка и сопровождение 1С, бухгалтерское обслуживание, IP телефония, программное обеспечение, обслуживание компьютерной техники.

Мы ищем специалиста по поиску персонала, которому интересно развиваться в IT-сфере.

Чем предстоит заниматься:

• ведение полного цикла процесса подбора персонала: размещение вакансий и холодный поиск на работных сайтах и альтернативных ресурсах, обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований и встреч с руководителями;
• ведение отчетности по воронке подбора;
• подбор инструментов отбора и оценки кандидатов;
• подготовка профилей должностей, офферов, предоставление обратной связи кандидатам;
• участие в организации корпоративных мероприятий;

• желание развиваться в сфере управления персоналом;
• владение инструментами поиска (работные сайты, соц. сети, холодный поиск, рекомендации и т. д.);
• способность устанавливать с людьми доверительные отношения;
• опыт подбора персонала, проведения интервью удаленно (в т.ч. в других городах) будет преимуществом;
• образование в сфере менеджмента, управления персоналом, психологии будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• стабильную заработную плату: гарантированный оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI;
• возможность работать в комфортном офисе в центре города, а также в гибридном формате;
• работу в развивающейся IT-компании, где ты можешь раскрыть свой профессионализм и найти новые направления для своего развития, обучаться за счет компании;
• возможность развиваться в команде экспертов в IT-сфере, которые поделятся опытом и поддержат в период адаптации;
• свободную корпоративную культуру, где ты всегда будешь услышан руководством и можешь привносить свои идеи, проявлять себя.

Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!

Срок рассмотрения резюме обычно составляет 5 дней. Если Вы не получили приглашение на собеседование - это означает, что, к сожалению, мы имеем немного иные требования к кандидатам. Несмотря на это, пожалуйста, обращайтесь к нам снова, если увидите еще одну интересную вам вакансию.

Мы будем рады пригласить Вас, если Ваши опыт и навыки будут соответствовать профилю должности.