Построение системы кадрового учета и полный кадровый документооборот, разработка локально - нормативных актов.
Массовый набор по рабочим вакансиям: монтажники, сварщики, операторы станков,резчики, электрики и т.д.
Подбор персонала всех уровней для крупной строительно-производственной компании.
Подбор персонала для дочерних структур в регионах.
Знание миграционного и воинского учета, работа с ПФР по досрочным пенсиям за вредность.
Требования:
Знание ТК РФ , кадровое делопроизводство, полный кадровый документооборот для компании с разными режимами работы, постановка системы кадрового документооборота, обязательное прохождение профильной проверки ГИТ.
Высшее профильное образование.
опыт работы от 2 лет на должности начальника отдела кадров или директора по персоналу.
Расчет зарплаты и разработка системы премирования.