Поддержка исследователей в выстраивании процессов взаимодействия с продуктовыми командами;
Поддержка исследователей в выборе методологии;
Контроль качества работы исследователей на всех этапах процесса;
Найм, удержание, развитие команды;
Формирование ИПР для каждого из членов команды;
Оценка перформанса каждого из членов команды;
Взаимодействие со стейкхолдерами - руководителями продуктовых команд, проведение исследований, решение задач стейкхолдеров с помощью исследований;
Поддержка внутренних процессов лаборатории.
Мы рассчитываем, что у тебя:
Опыт руководства командой ux-исследователей от 1 года, от 2 чел в команде;
Умеет проводить качественные и количественные исследования, умеет адаптировать методологию под задачи исследования, разработать собственную методологию при необходимости;
Умеет работать с продуктовыми командами: понимает потребности команды, выстраивает процессы взаимодействия ux-исследователя с продуктовой командой;
Есть опыт руководства синьор исследователями (не только миддл/джун);
Есть опыт найма исследователей в команду.
Что у нас интересного:
ДМС с первого месяца работы в компании;
дополнительные опции на выбор — спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис — welcome;
техника для работы;
интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.
А ещё
мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам.