Менеджер по безопасности

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Требования к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Опыт работы в правоохранительных органах от 3 лет;
• Знание информационных ресурсов необходимых для проверки клиентов (физ. и юр. лиц), непосредственный доступ к ресурсам;
• Знания законодательства РФ применяемого в работе.

Дополнительно:

• Связи в правоохранительных органах – МВД, ФСБ, служба судебных приставов, ФНС;
• Владение методиками сбора и анализа информации о физических и юридических лицах;
• Готовность к разъездному характеру работы.

Личные качества:

• Порядочность;
• Принципиальность;
• Настойчивость в достижении поставленных задач;
• Умение убеждать людей.

Основные обязанности:

• Проверка клиентов - на предмет верности предоставленных данных действительным;
• Подтверждение кредитной истории и проверка платёжной дисциплины;
• Выявление характеризующих или компрометирующих данных в отношении проверяемого лица;
• Подтверждение финансовой информации, предоставленной клиентом, оценка платёжеспособности клиента;
• Взаимодействие с сотрудниками банков - кредиторов и правоохранительных органов;
• Проверка кадров, принимаемых на работу.

Условия работы:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Возможность влиять на уровень дохода: система премирования прозрачная и без ограничений;
• Добровольное медицинское страхование;
• Возможность удаленного формата работы;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 36 календарных дней;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь.