Главный специалист отдела по работе с просроченной задолженностью

Владивосток, Кипарисовая улица, 18

Описание вакансии

Дальневосточный банк является одним из ведущих региональных банков на Дальнем Востоке и в Восточной Сибири, региональная сеть которого насчитывает 24 подразделения.

Более 30 лет мы предоставляем современные качественные финансовые услуги для частных и юридических лиц. Дальневосточный банк — это уверенность в завтрашнем дне!

Основные задачи:

Организация, планирование и контроль мероприятий по возврату текущей просроченной задолженности физических лиц на досудебной стадии, в процессе исполнительного производства и банкротства;
Взаимодействие со службой судебных приставов;
Взаимодействие с фин. управляющими по вопросам ведения процедуры банкротства;
Анализ работы просроченной задолженности;
Участие в собрании кредиторов;
Участие в разработке программного обеспечения по возврату просроченной задолженности;
Участие в разработке методик, алгоритмов в рамках взыскание просроченной задолженности.

Наши ожидания:

Образование: Высшее юридическое / высшее экономическое образование;
Опыт работы с банкротами, возвратом просроченной задолженности физических лиц Взаимодействие с фин. управляющими;
Навыки общения с ФССП;
Знание законодательных и нормативных документов.

Мы предлагаем:

Полное соблюдение Трудового Кодекса:

Официальное трудоустройство с 1-го дня;
Оплачиваемый отпуск.

Широкую систему премирования:

Денежный бонус за рекомендацию друзей в команду Банка;
За реализацию идей и проектов;
За выполнение KPI (Ежеквартально).

Заботу и безопасность:

Материальная помощь при рождении ребенка, в сложных жизненных ситуациях, при выходе на пенсию;
Компенсация расходов на занятие спортом;
Быстрая адаптация с личным наставником;
Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании;
График работы: 5/2 c 08:30 до 17:30.

Благоприятную атмосферу:

Работа в дружной команде с опытным руководителем;
Богатая корпоративная жизнь (Конкурсы, спортивные и выездные мероприятия);
Возможность профессионального развития (тренинги, внешнее обучение, бизнес-игры, бесплатный доступ к корпоративной библиотеке);
Уважение и поддержку.

Уверенность в завтрашнем дне: