Коммерческий директор

Компания S.Lavia - более 15 лет успешной работы на рынке по продажам сумок и кожгалантереи, партнерская сеть из 27 розничных магазинов.

Мы ищем Коммерческого директора, способного успешно управлять командами, а также контролировать ключевые показатели, влиять на выручку компании

Что мы предлагаем, чтобы Вы хорошо работали?

• Достойную, и самое главное, стабильную заработную плату, уровень которой обсуждаем на собеседовании;
• Комфортные условия для применения ваших компетенций - содействие руководителей и коллег, обеспечение необходимыми ресурсами для старта работы;
• Стабильность - наша компания работает на рынке уже более 15 лет под одним брендом - мы пережили пандемию и СВО без сокращения персонала;
• Работа в интересном проекте по перезапуску оптового отдела продаж, с возможностью сформировать свою команду;
• Современный подход к работе, отсутствие бюрократии, принятие быстрых решений по эффективным и ярким предложениям;
• Возможность профессионального роста – обучение, стажировки за счет компании;
• Настроенная и рабочая CRM-система Битрикс, поставленный управленческий учет в 1С;
• Интересная и насыщенная корпоративная жизнь (праздники, конкурсы, совместные выезды на природу, подарки детям на НГ);
• Вам будет уютно в нашем комфортном и современном офисе, расположенном в центре города - по адресу: г. Киров, ул. Труда 71;
• Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
• Корпоративные скидки для сотрудников.

Мы ожидаем от вас:

• Стратегического и оперативного планирования продаж, которое позволит достигнуть цели компании;
• Развитие продаж и продвижение востребованной продукции на другие регионы;
• Разработку стратегии и поиска новых возможностей для успешного развития компании на рынке;
• Выполнение коммерческих, качественных и административных показателей;
• Планирование и осуществление контроля работы всего отдела: построение бизнес-процессов, стандартизация и анализ работы подразделения, разработка и организация мероприятий по увеличению эффективности работы каждого сотрудника.
• Формирование штата отдела, с определением необходимых должностей и адаптацией новых сотрудников отдела.

Если у Вас активная жизненная позиция, Вы стремитесь к профессиональному росту, нацелены на результат, уверены в себе и хотите работать в стабильной компании – присоединяйтесь к нашей команде!