Начальник отдела обучения и адаптации персонала

Обязанности:

1. Организация системы повышения квалификации и обучения персонала, в том числе фарм. деятельности (анализ и выявление потребности в повышении квалификации; разработка стратегии обучения персонала; выбор тренеров и преподавателей для проведения обучающих программ; планирование мероприятий по обучению; контроль результатов и тестирование по окончанию процесса обучения; оценка эффективности внешних программ обучения персонала; заключение ученических договоров с работниками; ведение учёта проведенных обучающих мероприятий.)
2. Организация системы оценки персонала ( разработка регламентирующих документов по аттестации персонала совместно с руководителями подразделений; организация и проведение регулярных аттестаций и аккредитации персонала совместно со специалистами филиалов; подготовка кадровых рекомендаций по результатам аттестации и аккредитации; оценка компетенций и личностных свойств работников компании; подготовка рекомендаций по кадровому резерву.)
3. Организация адаптации новых работников. (подготовка материалов, облегчающих вхождение в должность, разработка программ адаптации для каждой должности; ознакомление нового работника с политиками, регламентами и инструкциями, имеющими отношение к выполняемым им обязанностями; организация испытательного срока и контроль его результатов, в том числе на основе отчетов специалистов филиалов; организация наставничества в рамках филиалов.)

Требования:

• Опыт работы корпоративным тренером не менее 2-х лет в компаниях с численностью от 300 человек;
• Опыт создания образовательных решений и опыт проектной деятельности
• Знание последних достижений в области передовых технологий обучения
• Готовность к редким командировкам
• Опыт разработки и внедрения программ мотивации, в том числе нематериальной;
• Опыт внедрения и проведения оценки эффективности деятельности сотрудников в компании и создания программ по их развитию;
• Опыт выстраивания внутренних коммуникация;

Условия:

• Режим работы с 8:00 до 17:00. Выходной суббота, воскресенье.

• Экспертная поддержка в период адаптации

Если вы профессионал своего дела и планируете развиваться в этом направлении, то скорее нажимайте "Откликнуться".