Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Мы – ведущий индустриальный сервис для промышленных предприятий в ЦФО, оказываем целый комплекс услуг, наиболее востребованных у предприятий по всей России и в странах ближнего зарубежья с 2005 года. Являемся экспертами в технологических решениях в части разумной бережливости ресурсов компании.

В нашем портфеле 2 направления:

1. Cбор, транспортировка и утилизации/обезвреживание промышленных отходов III-V класса опасности. Это не ТБО и ТКО. Это серьезный вид отходов и услуг для промышленных предприятий страны.

2. Индустриальный сервис с собственным парком автоматизированных роботов.

сайт: https://roscontract71.ru/

Посмотрите видео о нас: https://youtu.be/R2VM6qI3XJE

Преимущества работы у нас - возможность проявить свои способности и развивать свою личность в соответствии с корпоративными принципами организации.

Мы ищем в свою команду сотрудника на должность Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Требования:

• Высшее образование, профильное образование будет преимуществом;
• Опыт работы в должности специалиста службы персонала / HR-менеджером / менеджером по персоналу от 1-го года;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office;
• Знание ТК РФ.

Мы ценим:

• Ответственность и самоорганизованность.
• Целеустремленность и способность решать поставленные задачи.
• Желание развиваться, мы создали для этого все необходимые условия.

Что предстоит делать:

• Выстраивать и управлять HR-процессами: подбор, найм, адаптация, оценка и развитие персонала, работа с кадровым резервом;
• Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
• Осуществлять оценку вовлеченности и лояльности персонала;
• Разрабатывать и утверждать штатное расписание;
• Разрабатывать систему мотивации персонала

Мы предлагаем:

• Пятидневная рабочая неделя с 08-30 до 17-00(суббота, воскресенье - выходные);
• Трудоустройство по ТК РФ (полный соц. пакет);
• Ежегодное корпоративное обучение;
• Современный офис в центре города Тула;
• Корпоративная мобильная связь;
• Профессиональный и дружелюбный коллектив.