Старший менеджер по подбору персонала (кадровое агентство)

Приглашаем в команду опытного специалиста по точечному подбору сотрудников коммерческого блока (менеджеры, РОП), бэк-офиса, а также руководителей среднего и высшего звена.

Работаем выборочно - только с проверенными работодателями и серьезными проектами. Количество заказов увеличивается. ИСКАТЬ КЛИЕНТОВ НЕ НУЖНО, нужно находить релевантных кандидатов достойным работодателям.

Будем рады видеть специалиста, который возьмет на себя обязанности:

• поиск кандидатов под профиль (владение инструментами поиска, в т.ч. за пределами HH)
• проведение ГРАМОТНЫХ интервью
• оценка степени соответствия кандидата профилю должности
• представление кандидатов на согласование

Закрытие от 3 и более проектов в месяц. Вакансии разноплановые (от менеджеров по продажам до топ-менеджеров). Массподбором не занимаемся.

Требования:

• рассматриваем кандидатов с опытом работы в подборе;

Опыт в кадровом агентстве преимущество

• умение выявлять навыки и компетенции (видео интервью), а не просто обзванивать;
• высшее образование: отличный устный и письменный русский язык, общая компьютерная грамотность (работа в CRM);
• здравый смысл, трудолюбие и активная жизненная позиция.

Будущему коллеге предлагаем:

• удаленный формат (+- 2 часа Мск) и полноценную загрузку с 9 до 18 (5/2)
• оплата по верхней планке рынка, возможны индивидуальные условия
• быстрая оплата успешно закрытых проектов (до 5-ти дней по факту выхода)

Гарантируем с нашей стороны и встречно ожидаем - порядочность, ответственность, профессионализм.