HR бизнес-партнер / HR BP

«Строительно-монтажный трест НЛМК» - строительное предприятие, выполняющее весь комплекс строительно-монтажных работ и организационно-технических мероприятий, связанных с капитальным строительством объектов промышленного и гражданского назначения.

В связи с расширением команды мы ищем HR бизнес-партнера.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление текущим и долгосрочным комплектованием персоналом;
• Реализация мероприятий в рамках программ адаптации персонала;
• Проведение оценки сотрудников;
• Управление назначениями;
• Планирование обучения;
• Управление затратами на персонал, бюджетирование;
• Организация и работа с результатами культурной диагностики;
• Управление внутренними социальными программами Группы НЛМК.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы в роли HR generalist / HR BP / HRD более 5 лет;

• Навыки работы с ФОТ, планированием численности;

• Знание всех основных HR процессов;
• Умение выстроить схему взаимодействия с разными подразделениями;
• Базовые знания ТК РФ;
• Развитые навыки переговоров (умение находить решения);
• Неиссякаемая энергия и многозадачность, стрессоустойчивость, готовность работать с операционными задачами.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Возможна периодическая дистанционная работа.