Инженер по сопровождению

Наш трайб называется Социальные и зарплатные решения.

Основной наш продукт – зарплатный проект, в него входит все, что связано с заключением зарплатных договоров, эмиссией зарплатных карт, всевозможными зачислениями на зарплатные карты. С недавнего времени входят сервисы для социальных и пенсионных клиентов, а также самозанятых.

На сегодняшний день наши сервисы обслуживают бОльшую часть нашей страны, поэтому мы стремимся к максимальной цифровизации всех процессов, максимальному упрощению при получении тех или иных услуг/сервисов.

Кого ищем?

Ищем инженера сопровождения с навыками DevOps (или желанием эти навыки приобрести) в команду развития сервисов зарплатных проектов. Наши сервисы позволят клиентам банка заключать/изменять/расторгать зарплатные договора, выпускать карты в рамках зарплатных договоров и проводить выплаты денежных средств.

Цель проекта – осуществлять качественный сервис для юридических и физических лиц.

Описание команды:

Мы работает по системе Agile, поэтому сотрудник сопровождения является полноценным членом команды и участвует во всех командных мероприятиях, дейли, планирование, ретроспектива и т.д.

Обязанности

• отвечать на вопросы бизнес пользователей системы
• устанавливать обновления в промышленную и предпромышленную среды
• проводить приёмо-сдаточные испытания
• организовывать работу администраторов смежных систем при решении инцидента
• организовывать работы по обновлению системного ПО.

Требования

• большим плюсом будет опыт работы с OpenShift (или желанием его изучать)
• хороших навыков коммуникации - приходится общаться с большим количеством коллег
• желания изучать что-то новое - в настоящий момент проходит миграция процессов из старых систем в новые
• знание SQL - написание простых запросов для выборки данных
• опыта работы в системе регистрации инцидентов: jira, servicemanager и др.
• опыт работы с IBM WAS или другие сервера приложений
• если есть опыт работы с Linux, это будет плюсом.

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• расширенное ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• льготные условия кредитования для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: СберМаркет, Самокат, Еаптека, Мегамаркет
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративное обучение за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• скидки на продукты Сбера и компаний-партнеров.