Специалист по подбору и развитию персонала

Уважаемый соискатель!

В холдинговой компании «ПетроГазТех» открыта вакансия «Специалиста по подбору и развитию персонала». В основные обязанности на данной позиции входят:

• Обеспечение эффективного подбора персонала (до 10 вакансий в месяц) по различным позициям включая IT (согласование требований к кандидатам, составление профиля вакансии, поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон кандидатов из базы резюме, проведение собеседований, сообщение результатов собеседований).
• Сбор обратной связи как от кандидата, так и от нанимающего менеджера;
• Ведение базы кандидатов;
• Оформление предложений о работе;
• Ведение внутренней отчетности по подбору персонала;
• Работа с центром занятости: отчетность, посещение специализированных выставок;
• Участие в адаптации вновь нанимаемых сотрудников;
• ​​Координация процесса:

1. Участие в реализации годового цикла оценки деятельности персонала;
2. Участие в формировании и разработке моделей компетенций, помощь в формировании индивидуальных планов развития;

В основные требования на данную позицию входят:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере подбора IT и/или технического персонала инженерных специальностей от 2 лет;
• Опыт закрытия вакансий уровня руководителей (коммерческий и исполнительный директор, финансовый директор и другие);
• Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на хорошем уровне;
• Уверенный опыт работы с работными сайтами;
• Умение работать в режиме многозадачности, с разными вакансиями, при этом одинаково качественно;
• Знание базовых подходов в области адаптации, обучения, развития персонала;

Дополнительные преимущества:

• ДМС (после испытательного срока).
• Оформление по трудовому договору в рамках законодательства РФ.
• Гибкое начало дня (можно выбирать, когда удобнее начинать свой рабочий день).
• Достойный уровень вознаграждения;

Особенности работы: работа в офисе (рядом с м. Бауманская)