HR менеджер / HR generalist / Менеджер по персоналу

OGE Engineering – инжиниринговая компания, специализирующаяся на поставках импортного промышленного технологического оборудования для предприятий химической, нефтеперерабатывающей, металлургической промышленности и судостроения. Мы являемся эксклюзивным представителем на территории России ряда иностранных изготовителей оборудования. В своих решениях мы отталкиваемся от потребностей клиента. Мы выбираем лучших мировых производителей оборудования, а наша команда высококвалифицированных специалистов профессионально адаптирует новейшие технологии и разработки к российским стандартам и требованиям заказчика.

Компания на рынке с 2001 г.

Оборот компании более 2 млрд.руб./год.

Штат компании (коммерческий блок): 30 человек.

Многие функции вынесены на аутсорсинг, включая КДП.

Наша компания активно развивается и постоянно ищет новые направления деятельности. Поэтому мы постоянно находимся в поиске менеджеров по продажам промышленного оборудования, инженеров по различному технологическому оборудованию, руководителей направлений, начальников отделов продаж, а так же иногда сотрудников бэк-офиса.

В прямое подчинение Коммерческому директору мы ищем "HR-менеджера", который будет искать данных сотрудников и в целом заниматься персоналом в компании. В единственном числе. (Без КДП).

Подбор персонала точечный, не массовый. В активной работе обычно 1-3 вакансии, где нужны лучшие специалисты рынка, поэтому очень важно уметь понимать требования к вакансии и уметь определять/видеть психотип/опыт/квалификацию кандидатов (Научим нужным инструментам), чтобы понимать подходят ли кандидаты на данную вакансию.

Одна из наших ценностей - это наша команда! Поэтому очень важно, чтобы "HR-менеджер" это понимал, разделял и помогал формировать единый сплоченный профессиональный коллектив! Мы хотим, чтобы "HR-менеджер" проводил адаптацию новых сотрудников в компании, а так же проводил встречи со всеми сотрудниками компании и обсуждал с ними их удовлетворенность работой, варианты их развития и предложения по улучшению работы, а так же в целом мониторил и формировал психологический климат и комфорт в коллективе.

Очень важно, чтобы вы обладали хорошими коммуникативными навыками и могли выстраивать хорошие отношения с сотрудниками внутри компании, а так же с кандидатами на работу. Важно чтобы вы умели "понимать/чувствовать/видеть" людей, могли пользоваться инструментами оценки персонала (которым мы научим). Могли точно понять кто перед вами на собеседовании, какими ценностями, опытом, навыками и мотивацией обладает данный кандидат. Могли точно понять профиль вакансии и какой кандидат нужен.

Мы ищем "HR-менеджера" на роль партнера Коммерческого директора по поиску, адаптации и развитию персонала компании и по сути развитию компании через квалифицированный поиск интересных людей. А так же выстраивание HR бренда и корпоративной культуры компании.

Задачи HR менеджера:

• Поиск персонала (Главная задача. 80% времени);
• Адаптация персонала;
• Формирование и развитие корпоративной культуры;
• Развитие HR бренда компании;

• Проведение персональных встреч с сотрудниками и забота об их благополучии, развитии и психологическом комфорте;

• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

От вас ожидаем:

• Высокую мотивацию и желание работать в области подбора и развития персонала и компании;
• Навыки искать нужных узкопрофильных специалистов;
• Навыки разбираться в людях и их психотипах;
• Навыки тестирования кандидатов;
• Хороший опыт успешного ведения и закрытия вакансий;
• Навыки грамотно проводить телефонные/видео интервью и очные собеседования;

• Отличные коммуникативные и организаторские навыки;

• Внимание к деталям и ответственность;

• Аналитическое мышление, порядок и системность в делах;

• Умение работать в команде и выстраивать отношения с людьми.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в современной динамично развивающейся компании;

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, полностью белая заработная плата;
• Фиксированный оклад: 120 000 руб. на руки;
• График работы 5/2 с 9.00 - 18.00 (возможно гибкое начало дня с 8.00 - 9.30);
• Работа в комфортном офисе, в шаговой доступности от м. Бауманская или м. Курская;
• Можем обсудить вариант гибридного графика работы: 3 дня в офисе, 2 дня из дома.

Все условия индивидуальные и обсуждаются на собеседовании.