Обязанности:
- ведение кадрового документооборота, в том числе в 1С ЗУП;
- участие в проектах департамента (подбор, адаптация, оценка и развитие сотрудников, система мотивации, корпоративные мероприятия и т.д.);
- составление расчетов по расходам на заработную плату, прогнозирование и контроль исполнения ФОТ (Excel);
- ведение корпоративного ДМС (прикрепление и открепление сотрудников, взаимодействие со страховым менеджером, контроль оплаты счетов, консультирование сотрудников по набору услуг и т.д.);
- подготовка презентационных материалов по проектам департамента.
Требования:
- опыт работы в HR от 3х лет;
- опыт ведения КДП от 2х лет, знание основных процедур (прием, перевод, увольнение и т.д.);
- высшее образование в области управления персоналом;
- высокая скорость работы и мышления;
- доброжелательность, высокая коммуникабельность;
- многозадачность, способность быстро переключаться между разными вопросами;
- стремление развиваться в профессии, искать новые HR практики и реализовывать их;
- опытный пользователь Excel, PowerPoint, Word;
- навык составления современных и информативных презентаций в PowerPoint.
Условия:
Профессиональная, динамичная команда, готовая поддержать;
График работы: понедельник-пятница с 10:00 до 19:00.
ДМС, корпоративная мобильная связь;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.