Лидер на рынке неразрушающего контроля, комплектации испытательных лабораторий, аттестации лабораторий и специалистов группа компаний ЕЦНК (с центров в СПб) открывает представительство в г. Москва.
Ищем руководителя отдела продаж Московского филиала Компании.
Функционал:
Управление продажами сотрудников отдела, достижение плановых результатов;
Разработка «боевых планов» для менеджеров, помощь в дожиме сделок;
Развитие клиентской базы. Контроль установления долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками. Поиск новых клиентов;
Контроль выполнения технологии/стандартов продаж при телефонных переговорах/личных встречах с клиентами;
Четкий контроль конверсионных показателей, улучшение показателей;
Мотивация, поддержка и обучение сотрудников отдела продаж;
Требования:
Опыт построения успешных b2b команд продаж;
Опыт личной сделки со стоимостью контракта от 1 млн рублей, с циклом продажи от 1 года;
Опыт управления командами от 3х человек, навыки работы с разными видами мотивации;
Опыт работы от 2-х лет на позициях Руководитель отдела продаж;
Ваши личные качества (наши ожидания):
Ярко выраженные лидерские, организаторские качества, высокий уровень личной энергии;
Высокая скорость и вариативность мышления, быстрый переход от плана к действию;
Проактивность, самостоятельность, личная ответственность за результат команды;
Уважение к людям, высокие требования к себе и к другим;
Дополнительно будет плюсом:
Личные долгосрочные планы;
Опыт продаж/управления продажами в сегменте «промышленное оборудование»;
Высшее техническое образование;
Условия:
Заработная плата от 150 000 р. до 350 000, оклад 150 000 рублей. Система мотивации адаптивная – учитывается уровень и запросы кандидата;
Руководителю и сотрудникам представительства организуется обучение продукту и технологиям компании (корпоративный университет);
Поддержка и содействие управляющей компании в организации и запуске процессов;
В помощь – HR служба, склад в Санкт-Петербурге, запуск демо-зала в г. Москва силами управляющей компании, многолетние выстроенные взаимоотношения с поставщиками, понятная эффективно работающая бизнес-модель;
ВАЖНО! Первые 5-6 месяцев, в том числе индивидуальная коммерческая работа, личные продажи, с набором и обучением новых сотрудников отдела продаж.
Если Ваш опыт, профессиональные и личностные компетенции совпадают с написанным выше, мы ждем ваша резюме и с удовольствием обсудим возможность нашего сотрудничества.