Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала всех уровней;
• Поиск и отбор резюме (HH, социальные сети и другие источники по подбору персонала) - работа с откликами и холодный поиск кандидатов;
• Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов - проведение онлайн и офлайн собеседований;
• Координация всех этапов собеседований с руководителями;
• Анализ рынка заработных плат.

Требования:

• Образование профильное (управление персоналом, психологическое);
• Опыт работы от 3х лет;
• Опыт ведения более 10 вакансий одновременно;
• Опыт в компаниях с численностью более 500 человек;
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Готовность работать в интенсивном режиме;
• Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.

Условия:

• Возможность профессионального роста и развития;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы - 5/2 (офис, после испытательного возможен гибридный график 1-2 дня удаленка) ;
• Доход: от 110 000 руб. - возможно обсуждение после собеседования;
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой;
• Бесплатная охраняемая автостоянка;
• Скидки на продукцию магазинов Кант и услуги спортивного комплекса;
• Место работы в шаговой доступности от м. Нагорная.