Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство.
Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами.
Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.
Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.
Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.
Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.
Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
учет командировок сотрудников
Требования:
высшее образование
умение планировать свои действия по поиску, подготовке и организации деятельности персонала, созданию корпоративной культуры.
умение находить подход к людям
терпение, внимательность и эмпатия
Условия:
полный рабочий день, 5/2 с 9.00-18.00
"белая" зарплата
зарплата на испытательный срок (1 месяц) 100 000р., далее по результатам.
В ближайший месяц переезд в новый комфортабельный офис