Ведущий инженер службы комплектации оборудования

Находкинский городской округ, Нижне-Набережная улица, 78

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение подготовки, подготовка и формирование графиков поставки МТР по основным номенклатурным группам объектов Программы ТПР, КР;
Обеспечение подготовки и подготовка материалов для проведения закупок по выбору поставщиков МТР, необходимых для комплектации соответствующего объекта Программы ТПР, КР;
Обеспечение учета и учет движения материальных ресурсов на складах предприятия по МТР для объектов Программы ТПР, КР;
Обеспечение управления документами (записями), регламентами СМКС по учёту, распространению документов, хранению и соответствующей идентификации архивных документов, изъятию и уничтожению документов, хранению и регистрации данных (записей), обеспечение документами, проверка состояния СМКС на рабочих местах;
Ведение претензионной работы с поставщиками;
Своевременно, качественно и в полном объеме осуществлять формирование в АСУ Закупки пообъектно-заказных спецификаций (ПЗС), направление ПЗС на согласование и контроль согласования потребности на всех этапах жизненного цикла заявок МТР.

Требования:

Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности, или высшее образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности;
Стаж работы не менее двух лет на должности инженера I категории по направлению профессиональной деятельности или не менее четырех лет на инженерных должностях по направлению профессиональной деятельности.

Условия:

Полный социальный пакет: корпоративная программа дополнительного медицинского страхования, компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи), предоставление корпоративного служебного жилья иногородним, доставка к месту работы автотранспортом предприятия;
Обучение сотрудников в корпоративных учебных заведениях. Система адаптации и наставничества. Годовое вознаграждение, премии по результатам деятельности, материальная помощь к отпуску, премии к профессиональному празднику.

Посмотреть контакты работодателя