Специалист ОГМ

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование

Обязанности:

• Вести номенклатуру дел отдела
• Своевременно формировать в КИС SAP первичные заявки на потребность в МТР, заводить в КИС SAP опросные листы и технические требования на потребность в МТР.
• Своевременно формировать расширенный план закупок в рамках, курируемых структурным подразделением закупочных процедур и инициировать его корректировку, оформлять закупочную документацию в сроки, установленные расширенным планом закупки, осуществлять ее согласование и размещение в системе ИР SAP/SRM
• Поддерживать в актуальном состоянии локально-нормативные документы (далее - ЛНД) в ОГМ, а также при необходимости разрабатывать новые
• Своевременно заполнять паспорта на резервуары и технологические трубопроводы, находящиеся ОГМ.
• Осуществлять контроль за выполнением планов и графиков осмотров оборудования насосных станций, обследований резервуаров, периодических осмотров ревизий и гидравлических испытаний трубопроводов в соответствии с федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности «Правила промышленной безопасности складов нефти и нефтепродуктов» и другими нормативными документами.
• Участвовать в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступившего оборудования в Общество.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет;
• Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
• Дополнительные льготы и гарантии начинающим (начинающим) специалистам при трудоустройстве (компенсация жилья, выплаты для обустройства иногородних и т.д.);
• Медкомиссия за счет предприятия;
• Добровольное медицинское страхование;
• Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники;
• Обеспечение спецодеждой;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, профпереподготовка);
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.