HR Project manager

Мы команда HR4AI делаем HR проекты, нацеленные на удержание AI специалистов в Сбере. Мы объединяем AI сообщество и центры HR компетенций для улучшения и кастомизации текущих бизнес-процессов.

Наши сотрудники – исследователи и аналитики данных разных уровней, которые создают решения в области искусственного интеллекта.

Мы ищем менеджера проектов, который имеет сильный опыт в HR в крупной компании, обладает развитым аналитическим и системным мышлением, готового привнести лучшие практики в процессы HR цикла наших сотрудников.

Откликайтесь, если умеете мыслить нестандартно и способны вывести процессы на качественно новый уровень, нацелены развиваться и создавать развивающую среду.

Тебе предстоит:

• управлять HR проектами – разработка, внедрение и координация
• развивать и улучшать инструменты адаптации, подбора
• участвовать в разработке обучающего контента, дизайн образовательных решений
• развивать руководителей и проводить стратегические сессии
• сопровождать и продвигать культуру карьерных перемещений, организационно-кадровых изменений
• принимать решение на основе аналитики – контролировать ключевые HR-метрики и курировать регулярную отчетность
• изучать рынок для выявления тенденций и определения лучших практик
• работать в кросс-функциональных командах
• сопровождать внутренние коммуникации для сообщества по HR-тематикам и коммуникации с HR бизнес-партнерам.

Мы ждем от тебя:

• опыт работы в HR от 5 лет в крупной компании – на позиции HR бизнес-партнера и/или T&D партнера от 3-х лет
• высшее образование
• сильные аналитические способности, знание основных HR-метрик и принятие решений на основе цифр
• навыки управления проектами и дизайн-мышления
• опыт проведения организационно-кадровых изменений
• умение выстраивать и развивать партнерские отношения с заказчиками и коллегами
• знание лучших HR-практик и трендов рынка
• самостоятельность, гибкость, активность, вы не боитесь принимать решения и брать на себя ответственность
• будет плюсом, если вы любопытны и интересуетесь технологиями, знаете и понимаете кто такие исследователи и аналитики данных и что они делают.

Плюсы быть в команде Сбера:

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• спортзал прямо в офисе
• корпоративную пенсионную программу
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.