Product manager (event-направление)

Мы SportZania — проект в сфере детского образования и отдыха.

SportZania сегодня:

• №1 среди премиальных частных детских лагерей в России
• Топ-2 среди агрегаторов дополнительного образования в школах Москвы
• Партнер Тинькофф, Москвариума и парка Коломенское

Команда — наш основной актив и, по внутренним опросам, главная причина, по которой сотрудники готовы рекомендовать компанию. Мы всегда открыты к обратной связи, поддерживаем новые идеи и быстро приспосабливаемся к новым вызовам. Наша главная цель — создавать счастливое детство для успешного будущего!

Сейчас мы хотим развивать направление организации детских праздников под ключ, поэтому в поиске специалиста, основные задачи которого — создание и развитие продукта, его упаковка и запуск продаж. БЕЗ РЕАЛИЗАЦИИ. Налаживание отношений с партнерами - представителями отрасли. Продажа дополнительных услуг для клиентов. Поиск наиболее выгодных для компании и для клиента предложений.

Основные задачи:

• Постоянный мониторинг рынка, анализ конкурентов;

• Определение и представление потребностей клиентов (формирование УТП на базе потребностей и анализа);

• Развитие продукта (расстановка приоритетов по развитию продукта);

• Коммуникация с клиентами (родителями);

• Коммуникация с подрядчиками;

• Составление смет (финальное утверждение, участие);

• Контроль качества работы подрядчиков, а также итогов для компании;

• Управление доходами и расходами по направлению (юнит-экономикой продукта).

Что мы ждем от тебя?

• Аналогичный опыт работы от 2 лет;
• Наличие кейсов по созданию продукта с нуля и по выводу на рынок;
• Наличие проверенной базы подрядчиков;
• Опыт организации мероприятий для компаний и/или для частных лиц;
• Навыки составления презентаций и смет;
• Навыки продаж (продавать дополнительные услуги);
• Знание рынка и трендов Event-сферы.

Что ты получишь?

• Современный офис в центре города;
• График работы 5/2 (с 10 до 19), с возможностью удаленной работы в некоторые дни;
• Демократичное руководство и экологичная корпоративная культура;
• Низкий уровень бюрократии;
• Скидки на продукты компании;
• Веселые корпоративы и дружные нерабочие встречи;
• Возможен реальный рост внутри компании, развитие собственного отдела;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

Если ты обожаешь свою работу, всегда в тренде детских праздников и у тебя был опыт создания продукта с нуля — мы ждем именно тебя! Откликайся!

В сопроводительном письме просим указать ожидаемый уровень дохода.