Бизнес-тренер / тренинг-менеджер

Находимся в поисках тренинг-менеджера или бизнес-тренера для собственника проекта по проведению тренингов личностного и духовного роста. У руководителя на данный момент 8-летний опыт организации и проведения B2B и B2C мероприятий, которым он несомненно готов делиться с тренером.

Сейчас взяли курс на масштабирование проекта и создание новых интересных продуктов для аудитории.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить тренинги и деловые игры совместно с руководителем (очно в Москве и МО), координировать процесс тренинга;
• Разрабатывать новые тренинги и бизнес-игры, а также адаптировать и корректировать существующие материалы;
• Сопровождать клиентов во время тренингов в удаленном формате (запрашивать их обратную связь, поддерживать диалог в групповом чате в телеграм);
• Организовывать тренинги (приглашать людей, отвечать на их вопросы, подбирать помещение);
• Взаимодействовать с подрядчиками по всем вопросам, возникающим в ходе организации тренинга;
• Иногда вести соц.сети (вк, инстаграм). Например, снять руководителя в процессе тренинга или деловой игры и сформировать пост в соц.сеть.

Что для нас важно в кандидате:

• Опыт работы бизнес-тренером или тренинг-менеджером от 1 года;
• Находиться на постоянной основе в Москве, МО или готовность к релокации в Москву;
• Опыт проведения тренингов и мероприятий на 10-30 человек;
• Желательно наличие пройденных курсов по личностным тренингам или лидерские программы;
• Порядочность, нацеленность на результат, коммуникативность.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2, 9 часов рабочий день. Время начала и конца рабочего дня обсуждаемо;
• Есть обеденный перерыв;
• Гибридный формат работы (очно проводить тренинги вместе с руководителем, остальные задачи можно выполнять в удаленном формате);
• ЗП: оклад (в 1 месяц 80 тыс.руб, далее 100 тыс.руб) + KPI (совокупный доход до 400 тыс.руб);
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Возможность (по желанию) командировок с руководителем заграницу для проведения тренингов для русскоязычного комьюнити;
• Трудоустройство по самозанятости;
• Возможность карьерного роста.

Этапы отбора:

• Отклик на вакансию;
• Собеседование с HR;
• Финальное собеседование с непосредственным руководителем;
• Выход на работу.