Начальник отдела развития розничной сети

ИТ-холдинг «Fplus» объединяет одного из крупнейших в стране дистрибуторов ИТ-оборудования и ПО, логистического оператора, поставщика энергетического оборудования, производителей потребительской электроники и инфраструктурного оборудования для корпоративного и госсектора, розничную сеть магазинов умных устройств и технологий для дома «Всёсмарт».

«Всёсмарт» — специализированная розничная сеть магазинов на российском рынке в сегменте умных решений для дома.

Наполняя мир человека смарт-решениями, мы стремимся, чтобы люди получали как можно больше удовольствия от жизни.

Работать во «Всёсмарт» значит:

• Решать интересные и сложные задачи;
• Повышать качество жизни людей, внедряя умные решения в их повседневную жизнь;
• Работать в команде профессионалов: каждый новый успех компании — это исключительно совместный результат, наша общая заслуга;
• Взаимная поддержка, поощрение инициативы, уважение и доверие — вот наши главные принципы внутри команды.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование организация и контроль работы отдела развития, административное управление сотрудниками отдела;
• Обеспечение полного цикла работ по открытию новых магазинов: поиск площадок, строительство магазинов;
• Контроль разработки проектов и их согласование с ТЦ;
• Контроль всех этапов строительства и сдача магазина администрации ТЦ;
• Организация работы подрядчиков и смежных исполнителей;
• Согласование и аудит сметы на СМР;
• Управление командой менеджеров проектов;
• Эксплуатация действующих магазинов;
• Обеспечение выполнения планов по открытию новых объектов сети.

Наши ожидания:

• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных федеральных сетях премиум сегмента;
• Знание правил и порядка заключения договоров аренды согласно законодательству;
• Навык ведения деловых переговоров с первыми лицами компаний, собственниками ТЦ и помещений;
• Успешный опыт открытия торговых точек, магазинов;
• Лидерские качества, ответственность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности;
• Умение выстраивать эффективную работу команды;
• Мобильность, готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работу в комфортном современном офисе;
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30;
• Возможности профессионального развития;
• ДМС и программу лояльности для сотрудников;
• Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы;
• Корпоративное обучение , вебинары и тренинги.