Руководитель ИТ-проектов

Газпромбанк Лизинг – ведущая лизинговая Компания России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу). Наша Компания – уполномоченный партнер Газпромбанка по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории страны.

В связи с активным развитием бизнеса мы запускаем новый проект по цифровой трансформации бизнеса и созданию собственного центра компетенций в рамках нашей дочерней IT-компании - startup по разработке IT продуктов.

Обязанности:

• Проработка, анализ и составление бизнес-требований.

• Написание технических заданий;

• Описание архитектуры, интеграций и взаимодействий между внешними и внутренними компонентами системы;

• Тестирование доработок перед релизом на соответствие требованиям бизнеса;

• Постановка задач разработчикам и контроль их исполнения;

• Организация работы с командой разработки внешнего подрядчика;

• Взаимодействие с внутренними пользователями автоматизированных систем.

Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя IT-проектов от 2-х лет;
• Понимание жизненного цикла ИТ-продукта;
• Успешный опыт выстраивания бизнес-процессов;
• Опыт разработки требований к существующим или новым информационным системам;
• Знание основ проектного управления (PMBoK и др.) и опыт практического применения в области IT;
• Опыт использования досок для управления проектами и вики-систем (Jira&Confluence)
• Выявление и управление стейкхолдерами и разработка матрицы стейкхолдеров;
• Знание одной или нескольких нотаций моделирования;
• Опыт работы с Figma.

Условия:

• Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, 100% оплата больничного, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков.

Команда Газпромбанк Лизинг – это команда настоящих профессионалов, увлеченных одним общим делом, которая поддерживает и разделяет такие ценности, как «Благодарность и уважение», «Эффективность каждого – результат команды», «Меняясь – сохраняем лучшее», «Слушать-слышать, уважать-ценить», «Ответственный подход к делу», «Индивидуальный подход к каждому клиенту».