Руководство и управление трансформацией процессов, подходов и систем как в подразделении ИТ, так и бизнес-пользователей в рамках глубокой цифровизации компании.
Управление кросс-функциональными проектными командами и выстраивание продуктивного и эффективного взаимодействия с бизнес-заказчиком, ИТ командой, внешними вендорами и другими заинтересованными сторонами;
Управление крупномасштабными проектами по автоматизации бизнес- процессов компании;
Управление командой сотрудников проектного офиса (постановка целей и контроль их исполнения). Идентификация ресурсов, необходимых для реализации проектов, распределение проектной нагрузки между сотрудниками проектного офиса.
Управление портфелем цифровых проектов:
Организация конвейера реализации проектов;
Контроль формирования планового бюджета портфеля проектов в рамках среднесрочного планирования (3-5 лет), план/факт анализ бюджета, соблюдения сроков и объема;
Определение целей, содержания, требований к результату, принципов реализации и приоритетов проектов;
Планирование проектов по автоматизации бизнес-процессов, четкое управление ходом реализации проектов, управление изменениями в проектах, управление рисками проектов:
определять жизненный цикл проекта, ключевые вехи и состав работ проекта;
определять организационную структуру проекта и формировать команду управления и реализации проекта;
разрабатывать и актуализировать календарный план работ по проектам;
участвовать в поиске, оценке и выборе технических решений, максимально подходящих под цели каждого проекта;
контролировать получение результатов проекта, организовать контроль качества результатов проекта;
анализировать риски и разрабатывать план минимизации рисков.
Своевременное обеспечение информации в формате презентаций и отчетности для руководства о статусе реализации портфеля проектов, ведение регулярных совещаний по проектам для оценки завершенности этапов проектов по ключевым направлениям с целью выполнения поставленных целей внедрения проектов в сроки и в рамках целевого бюджета.
Требования:
Высшее образование в области информационных технологий и автоматизации производственных процессов (желательно техническое);
Как плюс, повышение квалификации/второе образование (экономическое, финансовое, управление)
Опыт руководства сложными проектами, портфелями проектов и направлений в производственных компаниях – от 3х лет. Общий опыт руководства проектами – не менее 5 лет;
Опыт управления крупными кросс-функциональными проектами в производственных компаниях от 2 лет;
Опыт трансформации процессов и команд, опыт управления изменениями;
Опыт внедрения ERP-решений полного цикла (SAP, 1C, Axapta и пр.);
Опыт в проведении оценки трудоемкости работ по внедрению и развитию ИС;
Понимание общей архитектуры ERP-решений, основных блоков/модулей/процессов;
Общие технические знания в части построения информационных систем, этапов разработки и внедрения ИС, достаточные для эффективного взаимодействия с ИТ-подразделениями;
Способность оценить адекватность предложенного технического решения;
Знания методологий управления проектами, таких как PMBOK, PRINCE2, Agile и др.;
Проявляемые лидерские качества;
Коммуникативные навыки;
Умение работать с рисками;
Умение выстраивать деловые и личные отношения на уровнях от специалиста до ТОП-менеджера;
Умение принимать решения, защищать их и нести за них ответственность;
Проактивность и высокая ориентация на результат;
Стрессоустойчивость;
Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Работа в управляющей компании ПАО, одной из наиболее эффективных компаний электрогенерации (5 ГРЭС по России);
Профессиональный коллектив, постоянное обучение и развитие внутри компании. Мы используем лучшие практики и повышаем свои компетенции;