Ycla-coding - online-школа программирования для детей и взрослых.
Мы ищем в свою дружную команду cпециалиста по подбору персонала/рекрутера, будет плюсом знание основ программирования (чем бекенд отличается от фронтенда). Необходимо будет постоянно собирать базу преподавателей по it дисциплинам, а так же искать различных специалистов, например: менеджер по продажам, Python разработчик, актер.
Самое главное, мы ищем шустрого эйчара, который с легкостью сможет проводить от 10 собеседований в день и если необходимо, за 1-2 дня найти специалиста.
Если вы заранее знаете, что не сможете работать в таком темпе, то тогда мы друг другу не подходим.
Обязанности:
- Подбирать эффективные площадки для размещения вакансий;
- Работать со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов;
- Размещать вакансии;
- Приглашать кандидатов в компанию, “продавать” вакансию;
- Рассылать тестовые задания для отбора кандидатов и проверять их, своими силами или отдавать на проверку специалистам;
- Искать различных специалистов на фрилансе (под проект)
- Проводить собеседования, оценивать кандидатов и сопровождать их в процессе отбора;
- Проводить тестовые занятия с кандидатом, в том случае, если ищем преподавателя;
- Собирать кадровый резерв компании;
- Формировать положительный имидж Компании на рынке труда;
- Вести отчетность и аналитику.
- Ваша ключевая задача - эффективно, быстро и качественно нанимать персонал.
Требования:
- Знания и опыт найма в области IT будут плюсом;
- Знание основных HR-процессов;
- Развитые софт-скилы связанные с коммуникациями;
- Ориентация на качественный результат;
- Независимость и самостоятельность в работе.
Условия:
- График 5/2;
- С 9:00-18:00 (с 10:00-19:00) удаленно;
- ЗП договорная (оклад + KPI);
- Выплата ЗП 1 или 2 раза в месяц;
- Договор с самозанятым;
- Дружный молодой коллектив.