Полный цикл кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, подготовка приказов о премировании, выплате материальной помощи и др., ведение воинского учета)). Штат сотрудников более 300 чел.
Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций;
Подбор персонала;
Подготовка и сдача отчетности в СФР;
Выдача справок сотрудникам о трудовой деятельности;
Составление графика отпусков;
Формирование и ведение личных дел работников,
Ведение бумажных трудовых книжек;
Взаимодействие с ИТ по вопросам автоматизации кадровых процессов в программе 1С 8.3.
Консультация сотрудников и руководства по вопросам трудового законодательства;
Участие в корпоративной жизни общества;
Участие в других проектах по работе с персоналом
Требования:
Опыт работы в компаниях общей численностью от 400 чел.
Отличное знание трудового законодательства РФ;
Знание программы 1С: 8.3
Умение работать в режиме многозадачности
Условия:
График работы 5/2 с 8.30 до 17.00
Испытательный срок 3 месяца
Итоговый уровень заработной платы будет оговаривается по результатам собеседования