Начальник отдела кадров

В производственную организацию, занимающие лидерские позиции на рынке, в связи с расширением штата требуется Специалист по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Полный цикл ведения кадрового делопроизводства( в т.ч

  документальное оформление трудовых отношений с сотрудниками предприятия в соответствии с ТК РФ; ведение личных дел и рабочих документов сотрудников;

  оформление и выдача справок, трудовых договоров,доп.соглашений,приказов сотрудникам; разработка должностных инструкций; воинский учет);

• Подбор персонала, менеджеров и эксклюзивных специалистов, массовый подбор. Разработка профилей должностей, оценка кандидатов, первичный отбор, организация вторичных собеседований, формирование предложения о работе;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Кадровое делопроизводство в полном объеме нескольких юридических лиц (приемы, переводы, увольнения);
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и трудового законодательства, помощь в решении сложных вопросов;
• Табельный учет в полном объеме (больничные, отпуска, прочие отклонения);
• Прием, оформление и ведение иностранных граждан( продление регистрации на территории РФ, сбор всех необходимых документов, в т.ч паспорта, патенты, миграционные карты, дактилоскопия, чеки о продлении патента, бланки с предыдущих мест регистрации), и подготовка необходимой документации в УФМС или МФЦ.

Требования:

• Уверенное знание Трудового законодательства.
• Высшее образование(профильное или юридическое образование будет преимуществом);
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет.
• Опыт ведения военного учёта и кадрового делопроизводства в организации;
• Уверенный пользователь ПК (Сбис);
• Опыт участия в судебных трудовых спорах (подготовка документов к судебным процессам, участие в подготовке отзывов на исковые заявления работников к предприятию).
• Уверенные навыки работы со справочно-правовыми системами.

• Работа в стабильной производственной компании в Кировском р-не г. Ярославля (ул.Некрасова 41);
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График 5/2 с 08:00 до 17:00, с пн-пт, сб-вс-выходные
• Стабильная оплата труда: оклад, з/п+аванс
• З/п обсуждается после собеседования с успешным кандидатом