В связи с расширением штата, мы ищем активного и целеустремленного специалиста-Менеджера по подбору, сопровождению и развитию персонала.
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных)
- Участие в разработке системы мотивации сотрудников, разработка плана развития
- Сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока, контроль обучения и адаптации персонала
- Формирование и расширение кадрового резерва компании
- Развитие корпоративной культуры в организации
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- Ведение воинского учета
- Взаимодействие с СФР по установлению льготного стажа работникам "вредных" специальностей
- Организация проведения СОУТ и оценки рисков.
Требования:
- В первую очередь ценим личные качества кандидатов, а именно: активная жизненная позиция, целеустремленность, системность, нацеленность на результат, ответственность
- Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, юриспруденция)
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет, знание КДП и воинского учета
- Умение вести телефонные и личные переговоры
- Уверенный пользователь ПК, интернет, знание ЗУП
Условия:
- Работа в комфортном офисе в северной части города
- График работы с 09.00ч. до 18.00ч., 5/2 суб/вс - выходной
- Оформление по ТК РФ
- Стабильность, своевременная выплата заработной платы и премии.