Мастер смены на производство по выдуву Пэт тары

О компании:

«Yakimal» - мультипрофильный поставщик, занимающийся импортом, производством и продажей продуктов питания и питьевой воды премиум-класса. В ассортименте компании более 300 наименований, которые включают в себя как собственные Торговые Марки, так и продукцию российских и зарубежных партнеров. Компания на рынке 7 лет

Обязанности:

• Контроль работы смены;
• Организация и планирование производственного процесса;
• Установка и съем пресс-форм;
• Выставление и подбор параметров для выдува;
• Помощь инженеру в наладке оборудования выдува ПЭТ;
• Техническое обслуживание и мелкий ремонт пресс-форм (совместно с инженером);
• Техническое обслуживание и мелкий ремонт ПЭТ оборудования (совместно с инженером);
• Заполнение производственной документации;
• Контроль работы оборудования и качества выпускаемой продукции;
• Устранение брака в процессе производства;
• Контроль запасов на складе Производства;
• Настройка периферийного оборудования;
• Контроль соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и техники безопасности, производственной санитарии работниками производства.

• Желательно знание процессов оборудования, раздув ПЭТ тары;
• Опыт работы на полуавтоматическом выдуве ПЭТ бутылки (будет плюсом);
• Среднее специальное/Высшее Техническое образование;
• Опыт работы на руководящей позиции будет Вашим преимуществом;
• Умение четко ставить задачи сотрудникам и отслеживать их выполнение;
• Знание и практический опыт работы по технологиям «Бережливое производство», будет Вашим преимуществом;
• Постоянная нацеленность на улучшение и оптимизацию производства;
• Готовность работать на результат;
• Умение организовать работу производственных подразделений на достижение результата;
• Умение быть лидером для команды;

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Оплачиваемый отпуск (28 дней), больничный лист;
• Заработная плата состоит из твердого оклада, выплаты 2 раза в месяц
• Индексация заработной платы и ДМС за отработанное время в компании;
• Оплата наземного транспорта (проездной билет) после испытательного срока;
• Корпоративные мероприятия за счёт компании премии и подарки на праздники;