CMO / Руководитель отдела продуктового маркетинга / Руководитель отдела маркетинга

Компания с 10-летним опытом работы в сфере разработки инновационных образовательных продуктов сформировала цифровые платформы электронных библиотек для образовательных учреждений и корпоративных программ повышения квалификации.

В связи с разработкой новой платформы, а также основываясь на амбициозных целях компании открыта позиция Руководителя отдела продуктового маркетинга.

Наш идеальный кандидат — это продуктовый маркетолог с опытом работы в B2B и B2G сегментах, управлением командой от 5 человек и управлением рекламным бюджетом от 1 000 000 рублей.

Ты будешь строить маркетинговые команды и влиять на качество и позиционирование подуктовой линейки компании.

Что будешь делать:

• Глубинный анализ рынка и конкурентов с выводами по УТП и гипотезами

• Формирование и упаковка экосистемы существующих продуктов

• Оценка пути пользователя и формирование CJM

• Проведение глубинных интервью по методологии JTBD и выявление точек роста для продуктов

• Увеличение NPS и LTV клиентов

• Поиск и найм сотрудников под цели маркетинговой стратегии (продуктовые маркетологи, SMM-специалисты и тд)

• Постановка и контроль выполнения KPI для подрядчиков и внутренней команды

• Участвовать в формировании бюджета, распределять его, производить медиапланирование и контроль выполнения планов

• Развивать контент-маркетинг в компании (YouTube, VK, Instagram и тп)

• Оценка эффективности и формирование пула мероприятий в оф-лайн и он-лайн маркетинге.

Что нам обязательно важно:

• Работа в проектах B2B/B2G от 1 года, общий опыт работы руководителем отдела маркетинга - от 3 лет

• Практические знания основных продуктовых метрик

• Опыт управления командой/-ами от 5 человек. В твоем отделе будут внешние подрядчики и сотрудники компании

• Знание и уверенный опыт работы с системами аналитики и сквозной аналитики (Roistat)

• Умение создавать крутые воронки для привлечения квалифицированных лидов

• Знание аббревиатур CJM, LTV и NPS – выделит тебя на фоне остальных претендентов

• Опыт работы со СМИ и позиционированием бренда на рынке

• Работа с бюджетами от 1 000 000 рублей

• Строить логичные выводы на основе анализа данных

• Понимать аудиторию, уметь ее сегментировать

• Иметь чувство вкуса, насмотренности и основ дизайна

• Понимать как устроены воронки и как работают вебинары

• Знание когортного анализа

Что мы предлагаем:

• Зарплата от 150 000 до 300 000 рублей (оклад + KPI). Мотивация зависит от выполнения плана по увеличению LTV и оптимизации ДРР и выполненные задачи на проектах.

• Сплоченная команда, которая ставит глобальные цели стать ТОП-1 на рынке.

• Корпоративные мероприятия 2 раза в год.

• Оплата обучения сотрудников (50/50) в рамках реализации целей и задач компании.

• ДМС.

Будет большим преимуществом, если ты:

• Владеешь практическими знаниями в работе с B2B/B2G сегментах

• Управлял(-а) рекламными бюджетами от 1 000 000 рублей в месяц на длительном промежутке времени и управлял(-а) удаленными сотрудниками от 5 человек

• Все решения принимаешь на основании сквозной аналитики, где отслеживал(-а) все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи

• Разбираешься в привлечении трафика в большинстве рекламных инструментах

• Умеешь выстраивать контентные и ретаргетинговые воронки

• После отклика на вакансию и первичной встречи в Zoom, готов(-а) пройти IQ- тестирование.

Если данная вакансия тебя заинтересовала - в сопроводительном письме к отклику напиши ответ на вопрос:

Чем именно тебя заинтересовала данная вакансия?