HR бизнес-партнер (HRBP)

В дочернюю структуру (экспедиция/логистика) крупного промышленного холдинга требуется HRBP, с перспективой роста др HRD в течении 6 месяцев с начала работы в компании.

Обязанности:

Стратегия построения и развития HR в компании, в условиях бурного роста (от 100 до 1000 человек).

Бюджетирование функции HR;

Контроль ведения КДП на 200 чел;

Подбор на открытые вакансии, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников и контроль испытательного срока;

Разработка и внедрение ЛНА;

Выстраивание процессов C&B, T&D, HR бренда и внутренних коммуникаций с нуля.

Требования:

Высшее образование: HR, логистика;

Релевантный опыт работы от 3 лет, строго в экспедиторских компаниях;

Успешный опыт оперативного закрытия профильных позиций в период бурного роста бизнеса (вакансии логистов/экспедиторов/бэк-офис и др);

Навыки оценки кандидатов;

Опыт адаптации сотрудников;

Опыт разработки, внедрения ЛНА по подбору, адаптации и др;

Отличное знание ТКРФ и правил ведения КДП будет преимуществом;

Целеустремленность, ответственность, ориентация на результат, оперативность, инициативность.

Условия:

Финансовые условия обсуждаются с успешный кандидатом;

Возможность карьерного роста;

Прямое подчинение ГД;

Место работы - Москва.