Руководитель отдела персонала / Head of HR (удаленно)

Почему нам нужен Руководитель HR?

Группа компаний находится в стадии активного роста, в связи с чем происходит и предстоит много изменений, запускаются новые бизнесы, в которых нужно укомплектовать штат и оптимизировать работу с ним.

Обязанности:

• точечный подбор линейных руководителей, найм сильных кандидатов в команды маркетинга, продаж, продукта, аналитики, разработки;
• Custdev рынка кандидатов и условий (по запросу)
• построить прозрачную аналитику по воронке найма и отчетность для CEO;
• отслеживать настроение команды, помогать решать (а лучше предвосхищать) конфликты внутри компании;
• выстроить необходимые HR-процессы для эффективной и слаженной работы команды;
• обучение, адаптация и развитие сотрудников внутри компании, выстраивание этого процесса;
• ответственность за кадровый документооборот, контроль оформления сотрудников на работу;
• разрабатывать системы мотивации – финансовой и нефинансовой;
• разрабатывать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды;
• внедрять и быть амбассадором культуры и ценностей компании;
• создание системы онбординга и контроль;
• придумывать и тестировать активности для распределенной команды для повышения командного духа и сплоченности;
• отвечать за бюджетное планирование HR-функции и найма;
• вести штатное расписание и планирование и учет зарплат и бонусов;
• отвечать за кадровый документооборот

• опыт в роли HR generalist/head of HR/head of recruitment от 3 лет;
• подтвержденный опыт в рекрутменте и в управлении командой рекрутеров;
• опыт закрытия позиций руководства среднего звена и штатных специалистов;
• опыт найма позиции в команды продукта, маркетинга и сейлз, топ менеджмента;
• опыт или понимание, как выстраивать найм линейных позиций (сейлз, кураторы);
• опыт работы в распределенной команде;
• умение выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями и рядовыми сотрудниками;
• знания в области психологии и HR (мотивация, типы личности), владение различными методологиями оценки персонала;
• позитивный настрой и креативность в решении задач.

• УДАЛЕННО, 5/2, 9-18 МСК
• Своевременная стабильная заработная плата, от 80 000 - до 100 000 на руки, фикс
• Испытательный срок - 1 месяц
• Работа в молодой, дружной и быстроразвивающейся компании