Ведущий специалист по управлению персоналом
Ведущий специалист по управлению персоналом
Чита, Ковыльная улица
Описание вакансии
Обязанности:
- Активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие не менее 14 вакансий в месяц (менеджеры, руководители среднего звена, ТОП);
- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
- Участие в адаптации новых сотрудников (контроль прохождения сотрудниками испытательного срока, адаптация сотрудников в период испытательного срока);
- Участие в развитии корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников и пр.);
- Участие в разработке и реализации внутренних HR процессов компании;
- Проведение собеседований, анкетирование, тестирование, с целью определения соответствия морально-деловых качеств кандидатов, формирование рекомендаций;
- Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование их по вопросам подбора персонала;
- Опыт работы от 3-х лет;
- Высшее образование;
- Уверенные знания различных инструментов поиска кандидатов;
- Владение методиками отбора и оценки кандидатов;
- Знание основ делового общения и переписки;
- Уверенное использование программ и порталов по поиску персонала;
- Личные качества: коммуникативность, высокая степень самоорганизации и ответственности, ориентация на результат, целеустремленность, стрессоустойчивость.
- График 5/2;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Работа в интенсивно развивающейся компании;
- Работа в крутом, молодом, активном и успешном коллективе;
- Обучение, стажировки, корпоративные мероприятия;
- Адресная материальная и нематериальная мотивация;
- Возможность карьерного роста.
Навыки
- Мотивация персонала
- Оценка кандидатов
- Адаптация
- Ориентация на результат
- Подбор сотрудников
- Собеседование
