Директор по проектированию

Компания:

1. Генпроектировщик. Направление проектирования - многофункциональные жилые комплексы, сопутствующая инфраструктура.
2. Концептуальное проектирование, рабочее проектирование, авторский надзор.
3. Портфель проектов с запасом минимум на 2-3 года.
4. Штат сотрудников 200 + с потенциалом расширения по новым направлениям.

Задачи:

1. Техническое управление проектным блоком компании.
2. Анализ и оптимизация бизнес-процессов компании для увеличения эффективности проектирования.
3. Выстроить систему управления согласно корпоративным стандартам и постоянно проводить работу по технологии непрерывных улучшений;
4. Постоянно развивать в компании существующую систему проектного управления.
5. Получение прибыли при соблюдении качества проектирования;

Важно:

Успешный опыт руководства проектным подразделением (архитектурно-конструкторское бюро, архитектурно-инжиниринговая компания) с объемом выручки от 0,5 - 1 млрд. руб. в год в течение нескольких лет.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (проектирование, строительство).
• Управление структурами от 200 сотрудников.
• Опыт работы с Заказчиками на рынке проектирования, девелопмент, строительство в Москве и регионах РФ.
• Знания и навыки в области процессного и проектного управления.
• Уверенный пользователь: MS Office, в том числе продвинутый уровень Excel, Microsoft Project; опыт внедрения систем управления проектами.
• Опыт цифровизации.

Мы ждем кандидата, который будет:

• понимать все этапы проектирования, обладать экспертными техническими знаниями
• хорошо ориентироваться в проектном сегменте рынка
• иметь хорошо развитые коммуникативные способности, понимание психологии отношений между людьми;
• уметь четко и ясно излагать свои мысли, обладать грамотной речью и эффективно вести переговоры;
• обладать необходимыми теоретическими знаниями и практическим опытом в основных блоках управления проектами, в том числе: управление персоналом, постановка и обеспечение эффективного управления в рамках системы формализованных процедур и бизнес-процессов, развитие системы проектного управления, действующей в компании:
• иметь знания и опыт применения стандартов проектного управления;
• быть способным разобраться в тонкостях и особенностях технологии проектирования и строительного производства, опираясь на собственное техническое образование и с учетом профессионального опыта.

Профессионально-значимые личные качества

• Харизма: способность вызывать доверие, повести за собой коллектив, создать в масштабах компании благоприятную атмосферу для достижения стратегических целей.
• Высокая стрессоустойчивость. Целеустремленность. Воля к победе: упорство в достижении долгосрочных целей.
• Умение работать в команде. Умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

1. Оформление в штат по ТК РФ.
2. Заработная плата + бонусы по KPI с привязкой к результату работы компании
3. Соцпакет: ДМС