Руководитель отдела продаж

Большая федеральная сеть «Олимп Паркета» в поисках ответственного руководителя отдела продаж, с которым вместе выстроим крутой отдел продаж, ежемесячно выполняющий план.

О компании:

Мы компания, которая продает напольные покрытия с доставкой и установкой под ключ. Наши салоны расположены в специализированных торговых центрах товаров для ремонта. Привлекаем клиентов через интернет и присутствуем в нескольких регионах страны.

История компании началась в 2003 году. На сегодняшний день работает более 50 магазинов в 20 крупнейших городах европейской части России и более 400 сотрудников в команде.

Клиенты нашей компании - физические и юридические лица, дизайнеры, архитекторы, специализированные ремонтные бригады, и крупные застройщики.

Наши напольные покрытия приобретали многие крупные и известные компании.

Наши ценности:

• Дружелюбие, честность, открытость;
• Саморазвитие, богатство и успех;
• Счастье, свобода, кайф от жизни.

Задачи:

• Обеспечение исполнения планов продаж - у нас есть отдел маркетинга нужно работать в связке.

• Оценка эффективности действующих инструментов в отделе продаж - аналитика и статистика очень важна.

• Внесение предложений по усилению отдела - мы открыты к предложениям.

• Руководство отделом в качестве эксперта и главного наставника - обучать, контролировать, мотивировать.

Требования к кандидату:

• Опыт работы менеджером по продажам не менее 2-х лет - нужно не просто знать как продавать, но и уметь.

• Опыт управления отделом продаж - люди главный капитал компании, важно уметь вести людей за собой.

• Привычка систематизировать свою работу и опыт в CRM - мы работаем в Битрикс24

• Стремление к постоянному анализу и совершенствованию (своей работы и работы отдела), на стажировке мы спросим план развития отдела в цифрах;

• Приветствуется опыт проведения обучения по инструментам продаж и личной эффективности;

• Ориентация на стабильно растущий финансовый результат;

• Эмпатия, неконфликтность.

Наши условия:

• График 5/2, с 10 до 20;

• Высокая заработная плата без задержек, 2 раза в месяц - Оклад + KPI;

• Конкурентоспособная заработная плата, которая определяется по результатам собеседования лично с успешным кандидатом;

• Реальный карьерный рост до директора по продажам и коммерческого директора.

Интересна вакансия? Оставляйте отклик и мы свяжемс с Вами в течении одного рабочего дня.