Руководитель отдела продаж B2B (Планета)

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение количества профессиональных клиентов и повышение товарооборота ;

• Реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);

• Привлекать к сотрудничеству строительные и ремонтные компании, взаимодействовать с застройщиками;

• Формировать команду отдела, сопровождать сотрудников в адаптации, обучении и интеграции в процессах;

• Развивать и мотивировать команду на достижение результата;

• Планировать прибыль, продажи по выручке, товарным группам и сезонности;

• Анализировать хозяйственную деятельность отдела, соблюдать отчетность компании;

• Проводить мониторинг и анализ покупательского спроса;

• Контролировать качество обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов;

• Выполнять KPI по профессиональным и корпоративным клиентам: товарооборот, средний чек, время ответа на обратную связь, удовлетворенность клиентов, количество выданных карт и качество данных.

ПОЧЕМУ ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕБЯ:

• Ты амбициозен, умеешь влиять на показатели в b2b сегменте, компетентен в управлении продажами;

• Ты придерживаешься открытых, честных, доверительных отношений с клиентами, ориентирован на долгосрочное сотрудничество;

• У тебя современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотиваций;

• Ты проактивен и стратегически мыслишь;

• Опыт работы с клиентами по направлениям (в направлениях) строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет преимуществом.

ЧТО ТЫ ПРИОБРЕТЁШЬ:

• Интересная работа в крупной развивающейся компании, официальное оформление с первого дня работы;

• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала;

• Корпоративное обучение и интеграция в профессию;

• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);

• Соблюдение Трудового Кодекса РФ;

• График 5/2 с плавающими выходными

• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы;

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма.